云南昆明很多企业都在入局短视频，短视频运营需要具备哪些技能呢？兰茂科技
随着短片视频爆发式的高速发展，各个领域对短片视频人才的渴求也展现出井喷之势，前程无忧在《2021年短片视频/直播行业人才发展报告》中提到”2021年三季度，新媒体行业招聘岗位数同比增长325.28%”，2021年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%。
尽管新媒体行业细分的职位方向有很多，从策划、艺人、视频剪辑到抖音运营几乎涉及到整个产业链，但对于大部分中小型企业而言，岗位分工上并不能设置得如此细致且全面，一个综合性自媒体运营职位就可以完成以上很多职能。
如果你有心注意，你就会发现一些公司中的综合型运营人员既会组织脚本的作品和策划、同时也有可能承担了出镜艺人乃至带货主播的角色。在中小型企业里，一般一个3-5人的短视频团队规模就足以支撑起公司的自媒体矩阵型账号的运营要求。
这一分工和用人方式，也表现在智联的招聘数据上。资料显示，2021年三季度，短片视频招聘岗位中，自媒体运营(综合)的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/视频后期制作，占比23.13%。这两个职位之间的竞争热度也比较高，分别为21.04和23.34，是短视频领域的热门岗位。
再说经营能力，按视频内容整个生产工艺流程来划分，经营能力里又分为内容规划、拍搜后期、内容运营、数据分析和电商运营。人们试着从爬取的拉勾网中的230+描述中找出与上述经营能力相对应岗位说明和要求，看看公司对不同类型的能力的共性规定。
别人也许没有人在乎你的过程，但如果你能在一件事上有自己。持续不断的与坚持成果，即便你不随便说出背后的付出和努力，也能用无可置疑的事实来站得住脚自己的专业和成功。
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